回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 課長補佐 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 官僚的・硬直的・風通しが悪い。みんな上昇志向。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：年功序列 福利厚生・オフィス環境ついて：非常に良い。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：あこがれの業種だったから。 入社前に確認しておくべき点：将来の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： お客様の喜びがモチベーションにつながっていた。また、会社のブランド力があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 業績不振により、どんどん、社内の雰囲気が悪くなっていた。今はリストラの嵐が吹き荒れて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門 課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：寡占市場であること 弱み：企業ごとの差がつけにくく、成長戦略が作れない。 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門 課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 社員にビジョンを提示してほしい。...
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