回答者別の社員クチコミ
JNTLコンシューマーヘルス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- オーナー企業。ベンチャーな社風で風通しはよい。若い社員が多く何にでも挑戦できる環境が...
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JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 残業代は支給。昇給は微幅。決して給与は安くないと思うが...
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JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 化粧品に興味があり、成長企業で経験を積むため。 入社前に確認し...
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JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- 働きがい： 自分が望めば、多くの業務に携われること。文化も形成中のため、組織も縦割り...
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JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- 女性の比率が高く、管理職も多い。やりがいを持って働くことができると思う。...
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JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- 一人にかかる業務負荷は大きく、残業は多め。定時に終わって自分の時間を大切にしたいと思...
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JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- ある程度の業務を経験し、やり切った感があったため。次のステップへ進むよい機会と思い退...
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JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- 強み：特徴のある商品。 弱み：次の柱になる商品がなかなか出てこない。 事業展望：...
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JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス 10年以上前
- 人材を人財として大切にしてほしい。...
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JNTLコンシューマーヘルスへの就職・転職を検討されている方が、JNTLコンシューマーヘルスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門スタッフ、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。