回答者別の社員クチコミ
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアマネジャー | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 外資系ながら日本的な企業。 チームワークより個人を重視...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 平均より上と考えられます。 福利厚生・オフィス環境つ...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 入社を決めた理由：自己のスキル・ネットワークを活用が可能であった為となります。 入社...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 担当者ごとの業務量・業務量にバラつきがあり、 又、クライアントからの委託料と業務内容...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 雰囲気・環境共に特段の問題は感じられませんでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 繁忙期は残業時間が多いですが、休日については上司が率先して取得し、 公週休、年末年始...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 過去の職歴より逸脱したジョブローテーションによる異動があり、そこにギャップを感じたた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 強み：特段感じられませんでした。 弱み：中途入社であり企業としては即戦力を希望して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 業務を進めるには個人個人の適材適所を見出し、無闇なジョブローテーションは控えるべきだ...
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