回答者別の社員クチコミ
アセットマネジメントOne株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の新光投信への回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の新光投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アセットマネジメントOne 10年以上前
- 証券系の投信会社らしく体育会系の社風ながら、証券会社よりも自由度の高い企業文化だと思...
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アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の新光投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アセットマネジメントOne 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：透明な給与テーブルによりある程度の年齢までの標準年収が把...
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アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の新光投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アセットマネジメントOne 10年以上前
- 入社を決めた理由：他業界と比較して高めの年収と充実した福利厚生 入社前に確認して...
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アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の新光投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アセットマネジメントOne 10年以上前
- 働きがい： 手を挙げれば色々な仕事やプロジェクトに参加が可能だと感じている。 成長...
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アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の新光投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アセットマネジメントOne 10年以上前
- 明確なキャリア志向の女性にはモチベーションが保ちづらいと思う。...
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アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の新光投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アセットマネジメントOne 10年以上前
- バックオフィスの勤務時間の長い部署以外ではバランス調整はやりすい。...
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アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の新光投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アセットマネジメントOne 10年以上前
- 強み：みずほ証券の販売力をバックにしたリテール向け商品と日本株の運用リソースに強みが...
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