回答者別の社員クチコミ
出光興産株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のRSエナジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
出光興産の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 英蘭ロイヤルダッチシェル系の日本法人。数年前より、サウジアラビアの石油会社サウジアラ...
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出光興産の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： メーカーにしては良い方。 福利厚生・オフィス環境つい...
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出光興産の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外勤務への憧れから。 入社前に確認しておくべき点： 実際の海...
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出光興産の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 働きがい： 基本的に成熟産業であり、ルーティン業務が大半を占めるため、仕事のやりがい...
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出光興産の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 制度面で構築されつつあるが、実際の運用面では現実的に実施しにくい部分あり。...
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出光興産の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 部署による。...
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出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- マクロ環境を考えた場合、成熟したこの業界の展望は望めないと判断。...
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出光興産の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 強み：特になし 弱み：投資実行力・スピードに欠ける点 事業展望：悲観的...
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出光興産の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 人材の新陳代謝を活性化させること（経営陣中心に）...
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