回答者別の社員クチコミ
松永特許事務所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術者 | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
松永特許事務所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松永特許事務所 10年以上前
- ３０年以上の歴史を持つ特許事務所。特許侵害訴訟の経験が多い。少数精鋭である。コンプラ...
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松永特許事務所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松永特許事務所 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：年俸制（固定）。通勤代は全額支給。残業代なし。昇給評価書...
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松永特許事務所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松永特許事務所 10年以上前
- 入社を決めた理由：所長が訴訟経験者 入社前に確認しておくべき点：取引先の出願状況。...
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松永特許事務所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松永特許事務所 10年以上前
- 侵害訴訟を見据えた明細書の作成技術。...
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松永特許事務所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松永特許事務所 10年以上前
- 定期的に、作業改善の打ち合わせをしている点で、やりがいがあるといえる。...
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松永特許事務所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松永特許事務所 10年以上前
- 勤務時間外での拘束は、ほとんど感じられない。...
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松永特許事務所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松永特許事務所 10年以上前
- 顧客業績悪化の影響が給与に波及したため。...
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松永特許事務所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松永特許事務所 10年以上前
- 強み：訴訟案件に強みあり。明細書作成という従来からのコアな業務については、非常に高い...
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