回答者別の社員クチコミ
MARK STYLER株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- 創業者オーナーが絶対的な存在。オーナーの気分によって会議がなくなったりすることが日常...
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MARK STYLERの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： オーナーの意向で連続して人事評価が行われなかったことも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業務拡大に向けた勢いのある会社であり、会社を作り上げていく面白み...
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MARK STYLERの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- 働きがい： ファッション雑誌によく取り上げられたり、109などメジャーなところに出店...
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MARK STYLERの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- 仕事にやりがいを見出すことができれば性差は全くない。そのかわり「女性だから」という甘...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
MARK STYLERの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- 恒常的に長時間労働であるため、勤務日はプライベートとのバランスは取りづらい。オーナー...
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MARK STYLERの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- あまりにもオーナーの影響力が大きく、その点が企業としての業務遂行に支障があり、将来的...
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MARK STYLERの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- 強み：特に見い出せない。 弱み：オーナーの影響力の強さ。 事業展望：アパレルに明...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER 10年以上前
- 社員管理が行き過ぎるとモチベーションの低下や創造性の欠如を招くので、現場への権限譲渡...
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