回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイブレイン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ジェイブレインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイブレイン 10年以上前
- 組織体制は、形式上のみのユニット制。 基本的にはマネジメント能力が弱いため、組織とし...
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ジェイブレインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイブレイン 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等についての特徴：その時々の実績や、代表との直接交渉。 福利厚生・...
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ジェイブレインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイブレイン 10年以上前
- 入社を決めた理由：優秀な、魅力的な人材が多かった。 入社前に確認しておくべき点：年...
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ジェイブレインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイブレイン 10年以上前
- 働きがい： 自身の成長意欲がある前提で、経営者とのMTGを基にした、雇用開発。 上場...
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ジェイブレインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイブレイン 10年以上前
- 難しい。就業時間の長さ。売り上げの達成のためには、土日に出勤しているものも少なくない...
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ジェイブレインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイブレイン 10年以上前
- 組織としての力が弱く、マネジメント能力の向上も見込めなかったため。 加えて、頻繁な部...
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ジェイブレインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイブレイン 10年以上前
- 強み：経営者ネットワーク 弱み：組織力のなさ、戦略性の欠如、財務の脆弱性。 事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイブレインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイブレイン 10年以上前
- 地に足をつけた事業展開を行うこと。...
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