回答者別の社員クチコミ
サンデン株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 一言で言えば、群馬のオーナー企業。オーナー（会長）の発言力は絶大であり、経営幹部は会...
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サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：メーカーであり、給与水準・昇給額ともに低い。ただし、...
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サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 入社を決めた理由：この企業から最も早く内定をもらうことができたため。 入社前に確...
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サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 働きがい： 積極的に海外展開しており、世界中に拠点を持っているため、海外勤務を希望す...
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サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 女性が働き続けるには相当の努力が必要。女性の管理職は少なく、出産関連のサポート制度も...
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サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 職場によって残業の多寡がかなり異なる。暇な部署であれば、プライベートとのバランスは調...
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サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 管理職は自分の意見ではなく、会長の意向に沿った意見を発言している。 この企業に長く勤...
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サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 強み：会長のカリスマ性 弱み：会長個人への依存 事業展望：自動車業界は長期的には...
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サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 10年以上前
- 経営幹部へ真の意味での権限委譲を行わないと、次世代の経営者が育ちません。...
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