回答者別の社員クチコミ
公益財団法人日本生産性本部
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 非常に公務員的なカルチャーがあり、穏やかな人が多かった。 ただ、現在のような経済・社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：公務員の待遇をベースにしているので非常に手厚い。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 入社を決めた理由：進みたいキャリア領域と合致したから 入社前に確認しておくべき点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 広くいろいろな分野を見ることができた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- あまりそうとは思えない。 部署によっては非常に激務な為、体力的に厳しい部分もある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 部署により非常にバラつきが大きい。 ヒマな部署はとことんヒマ。でもやりがいを感じられ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 時代的にもそうでしたが、女性はほどほどに、という風潮を感じたので。 また、第一線に立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 強み：今になってみると既に役割を終えていると思うので特別強みが見つからない。強いて言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- スムーズにたたむことを考えられてはいかがでしょうか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
公益財団法人日本生産性本部への就職・転職を検討されている方が、公益財団法人日本生産性本部の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究員、中途入社、女性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。