回答者別の社員クチコミ
公益財団法人日本生産性本部
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- 矛盾をたくさん抱えたまま何十年も生きながらえてきてしまった組織で、組織体制や組織文化...
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- 給与制度： 課長クラス以上や15年以上の在籍者は、プライム上場企業並みの待遇があり、...
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- 入社を決めた理由： 組織理念や挑戦できそうな気風に惹かれたため 「入社理由の妥当性...
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- 働きがい： 中堅規模組織で仕事を任されやすい一方で、様々な取引先や関係先に相対できる...
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- 管理職昇進をそこまで考えなければ働きやすいとは思いますが、業務アサインには不公平感が...
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- 部署によって差があまりに大きく、一概に言えません。...
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- あらゆる点で魅力が感じられなくなってしまったためです。...
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- 強み： 日本の経済社会に影響を与えてきた歴史 弱み： 組織理念が、組織体制や人材育...
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部
- オールドファッションな社会変革はもう身を結ぶことはないということを自覚し、数年間に及...
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