回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内監査部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- ①上司（シニアパートナー・パートナー）に対して、逆らうと組織に残ることができない風土...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：ボーナス減、残業カット奨励、昇格者減などにより、給料...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由：みすずからの移籍であったため、特段の迷いもなく入社した。 入社前...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 若手の中には優秀な人もそれなりにいる。そのような人と議論をしたり、一緒に...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 男女差別が希薄な組織であるため、バリバリ仕事をしたい女性にとっては、働き続けやすい会...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 残業が非常に少なくなったため、結果的にプライベートの時間が多くとれるように感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- （シニア）パートナーに使えない人が多いにも関わらず、そこに充分なテコ入れをする前に早...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み：大手企業をクライアントに持っていること。 弱み：営業力（新規開拓）が弱いこと...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国内監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 経営は厳しくなることもあります。給与・賞与をカットすることは仕方ないと思います。 し...
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