回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 良い意味では、保守的で安定志向である。 反面、大企業的な古い体質の面から動きが鈍く、...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大企業であること、また積極的に新規事業展開を図っているように感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 営業としては、比較的大きなクライアントとダイナミックな仕事ができるため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 女性の退職率は高いと思います。また結婚後に残る女性も少なかったです。 残業も全体的に...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 内部スタッフ人材として、当該企業での明確なキャリアパスを描けませんでした。それらを感...
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