回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 風通しがよい。 評価手法が公正である。 意見を自由に言い合える文化がある。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：年俸制、インセンティブあり 年収事例：マネージャー...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社を決めた理由：顧客第一主義であったから。 入社前に確認しておくべき点：年俸...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 働きがい： 高いレベルで顧客企業の問題と向き合い、解決していくことにやりがいを感じた...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 女性も平等に扱っている...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- プロジェクトによっては、残業が多い。また休日出勤もある。 また、顧客先に常駐すること...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 会社の方向性と自分の方構成が違ってきたため。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 強み：優秀な人材、高いスキル 弱み：寄せ集め的な部分がある。コンサルティング手法が...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- ・会社としての統一された文化の熟成 ・コンサルティング手法の確立 ・独自の強みの確立...
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