回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション・OFC | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- トップダウン、常にお客様の立場に立って考える。 変化への対応と基本の徹底、良い意味で...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：2007年以前の話ですが、新入社員研修後、棚卸業務や...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：学部時代の専攻が経営で、職種(OFC)に興味を持ったこと。また、鈴...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 仕事にやりがいを感じられるのは、OFC以降のキャリアだと思います。 優秀...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- オペレーションでは、女性は極めて少ない。 同期で継続して活躍しているのは1割未満。 ...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 現場が365日24時間動いているので、かなり難しいと思います。 完全週休2日はまず無...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 新卒社員を育てるという意識が希薄で、使い捨て感は否めない。 私は、将来的に管理部門で...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 強み： 業界トップの優位性、便利な店(コンビニエンス)の需要は永久。 弱み：少子・...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション・OFC、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 次の世代へのバトンタッチ、地域毎の運営体制への移行(ローソンが今年3月に実施)等が必...
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