回答者別の社員クチコミ
SCSK株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の株式会社CSKへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
SCSKの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- ・産業別組織。営業と開発との物理的距離は近いが、心理的距離はかなりある。 ・典型的な...
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SCSKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： ・時間外手当がまるごと出ます。意味無く残業している...
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SCSKの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- 入社を決めた理由： ・ＩＴが社会インフラとなっていく可能性を強く感じた。 ・文系出身...
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SCSKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- 働きがい： なにしろ「声を出す」人が少ないせいか、自分の正しいと思ったことを口に出し...
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SCSKの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- 「女性だから仕事を与えない」ということは一切ありません。時間短縮勤務者も多く、比較的...
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SCSKの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- 上司次第ですが、年休はあまり取らない人が多いようですので、本来バランスを調整しやすい...
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SCSKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- ①いちど社外で企画業務を経験し、そのなんたるかを少しは理解したつもりです。帰社後も企...
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SCSKの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- 強み： 長年で培ってきた各大手企業とのつながり。 弱み： 上記の「強み」に依存しす...
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SCSKの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社CSKへの回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK 10年以上前
- リーダーシップを発揮し、調整が得意なミドルエイジではなく若手を登用してほしい。...
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