回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 情報システム部 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 非常に堅実かつ安定志向である。安心して働けるという観点では非常に良い職場だが、刺激や...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 年収事例：４０代課長 １０５０万円 給与制度の特徴：管理職はボーナスの幅が大きい ...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定していて、将来も安心して働けると思ったから 入社前に確認して...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は表向きは実力や実績主義のように説明されるが、実質的には年功序列...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- あまり働きやすくないと思う。男性社会である。...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- バランスの調整は問題ない、理解もあり休みはとりやすい。...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 退職した先輩から引き抜かれたためである。安定志向は良かったのであるが、やはり外の刺激...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 強み：技術力が強い 弱み：営業が強くない 事業展望：信頼されているので、つぶれる...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 情報システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- もっと積極的に事業展開をしてほしい...
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