回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリアコンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材開発 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- テンプスタッフグループであるため、テンプスタッフ内の人材派遣や人材紹介業も多いが、人...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 年収事例：500万円 給与制度の特徴：年俸制、業績連動 福利厚生・オフィス環境：...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材紹介業に興味があったため。 入社前に確認しておくべき点：給与...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 働きがい： 女性が上司のため、気に入られるかがポイントとなった。 成長・キャリア開...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- これは、グループ企業の創業者が女性のため、かなり恵まれていると思う。...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- これは、自分自身のスケジューリングが大きいと思う。...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- やはり、女性が多い会社は自分にか向かないとおもった。...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 強み：雇用の流動化と人材のニーズが多いときは、利益率が高いとおもう。 弱み：景気動...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 今後も人材派遣事業を中心にさらに充実した事業展開を視野にいれて統括してもらいたい。ま...
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パーソルキャリアコンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、パーソルキャリアコンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（人材開発、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。