回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- おとなしい人が多い。チャレンジ精神が旺盛な人は乏しい。堅実で保守的。厳格監査の時代と...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 年収事例： 900万＝マネージャー6年目 給与制度の特徴： 年功序列 福利厚生・オフ...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社当時は、会計士というだけで即採用という時代であった。長期的な...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は統一性がないので、PMDP制度は、今後の大きな課題になっている...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 優良なクライアントを抱えており、福利厚生は充実してきた。女性にとっては恵まれた職場で...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- ワークバランスは良い。仕事の繁忙期とそうでない期が混在している。何事も自己管理が大切...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 監査業界は今後とも厳しくなることが考えられる。国内の部署ではコンサルティング業務に乏...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み： 優良なクライアント 弱み： 人員構成、年功序列 事業展望： さらなる改革...
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