回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前
- お客様第一の強い企業文化。松下幸之助創業者の意志が根強く浸透し、継承しようとしている...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前
- 給与制度の特徴：日本の電機メーカーの中では高い。実力や業績も反映される仕組み。ただの...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前
- 様々な機会を与えてくれた。日本企業にしては実力を適正に評価してくれる。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前
- 女性活用意識は高い。組織を作り、数値目標を掲げ、実践していた。また、出産育児について...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前
- WLBを実践しやすい。組合が様々な提案をしている。総実労働時間管理や年次有給休暇の取...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前
- 強み：トップ企業であること 弱み：ビジネス分野が社内でダブっている 事業展望：今...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前
- リスクをとりながら変革を続け、日本に誇れるトップ企業の地位を維持すること...
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