回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 堅実で、真面目な印象。上下関係は少し厳し目な印象。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 年収事例：31才、550万円 給与制度の特徴：基本的には決まったペースで少しずつ上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 入社を決めた理由：ソフトウェア会社への就職を希望していたため。 入社前に確認しておく...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 働きがい： シェアNo.1の製品を扱っており、業界への影響は大きいため、その中でも大...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 産休の制度があり、実際に使用している女性社員もいる。...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 仕事重視な社風だと感じます。休みは基本的にもらえますが、スケジュールが遅れている場合...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 強み：業界では昔からトップシェア。非常に安定している。 弱み：今まで会社を支えてき...
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