回答者別の社員クチコミ
シーメンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ポストサポート技術 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
シーメンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 ポストサポート技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンス 10年以上前
- 縦割りすぎであり、隣が何をしている人なのか、自分自身が積極的に知ろうとしない限りはわ...
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シーメンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 ポストサポート技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンス 10年以上前
- 年収事例：600万 給与制度の特徴：技術職は8割が固定給、2割がインセンティブ ...
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シーメンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 ポストサポート技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンス 10年以上前
- 入社を決めた理由：3次元CAD業界の情報の上流にいることができるため 入社前に確認し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シーメンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 ポストサポート技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンス 10年以上前
- 働きがい： インセンティブ制度は、技術職においては、あってないようなものであったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シーメンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 ポストサポート技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンス 10年以上前
- 全てを自分の判断でこなすことができるため、時間調整はしやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シーメンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 ポストサポート技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンス 10年以上前
- 昇進パスが不透明。外資系なので、ひたすら同じロールを担当し続け、社内での昇進ではなく...
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シーメンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 ポストサポート技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シーメンス 10年以上前
- 強み：PDMに強いため、そこから顧客に侵入していける 弱み：製品・企業ブランド力が皆...
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