回答者別の社員クチコミ
兵庫県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育委員会 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
兵庫県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教育委員会、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 10年以上前
- 職業的に、非常にまじめな人が多く、保守的な人が多い。新しいことをすることは非常に困難...
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兵庫県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教育委員会、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 10年以上前
- 年収事例： 30歳、年収500万 給与制度の特徴： 年功序列によって決定する。...
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兵庫県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教育委員会、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定であることと、利益を追求するのでなく、自分の仕事が人のために役...
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兵庫県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教育委員会、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 10年以上前
- 仕事のやりがいよりも、休みをとりやすいという点で女性が働きやすい環境である。また、給...
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兵庫県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育委員会、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 10年以上前
- 年功序列によって、給与が決まり、また、社会情勢により給与が自然に減らされていくこと。...
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