回答者別の社員クチコミ
株式会社東京海上日動キャリアサービス
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介部 | 3~5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
[評価点について]
東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 大手企業系ということもあり、会社全体としては極めて穏やかな文化。一方で紹介に関して言...
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東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 年収事例: 40歳 500-800万円 給与制度の特徴: 固定給+達成額に応じたボー...
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東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 入社を決めた理由: 会社のブランド、資本筋、安定性。 入社前に確認しておくべき点:...
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東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 働きがい: 売上と報酬が連動していることは一つモチベーション。 ただ、下がり傾向のと...
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東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 紹介に関して言うと、独立した事業部であり男性社員の比率が高く、やや働きづらい環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 基本的に休みはとりやすく、両立しやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 自身の方向性と人材ビジネスが今ひとつかみ合わなくなったため。...
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東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 強み: グループ企業のもつブランド。 弱み: 個別コンサルタントのスキルおよび運営...
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東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前
- 現状のやり方を踏襲していては、成長はない。もっとブランドを生かして積極的な営業展開を...
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