回答者別の社員クチコミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| TS | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEYトランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 外人がトップであり、他のビッグ4系のファームより外資色が強いと思う。 部門は縦割りの...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のEYトランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 年収事例： シニア初年度700万円、AD初年度1200万円 給与制度の特徴： 人事面...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のEYトランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時、他のビッグ4よりシニアの初年収がよかったとのうわさがあっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEYトランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： プロジェクト毎にアサインされるため、プロジェクトマネージャーの能力等によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEYトランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- プロジェクトの都合上、男女の格差はない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のEYトランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 比較的悪くない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のEYトランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 縦割りの企業文化が自分の価値観と合わないと考えたため。 また、特定の業務だけでなく、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEYトランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 弱み：同業他社と比較してナレッジの集約が低い。...
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