回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営ソリューション | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 在籍時はどベンチャーを貫いていた。退職後の今は変わったのかもしれないが少なからずは残...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 年収事例： 高所得の社員はWEBなどの事例に掲載されています。20代後半で2000万...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 入社を決めた理由： ベンチャーであること、仲間が優秀であったこと。 入社前に確認...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 働きがい： 定量評価 ・売上目標の達成率 ・純売上高 ・収支（自身の給与を含めたひと...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 当時の印象では、独身のキャリア思考の女性であれば居場所はあるという印象です。独身の管...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- フロントの場合、数値目標の他に行動目標もあるので、例えばアポイントを月間○件、対面を...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- それと、結婚しても共働きはできず家族との時間も極端に少なくなると思ったので。当時社長...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 強み：革新的、新しいこともすっとやれる 弱み：当時は人材の定着率だったと思います ...
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