回答者別の社員クチコミ
トヨタ自動車株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- トヨタウェイに基づき、問題解決手法を徹底的に教育する。ただし、組織が肥大化しているた...
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トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- 年収事例：30才 600万 給与制度の特徴：年功序列、終身雇用...
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トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- 入社を決めた理由：専門としていた分野において、たまたま採用していたため 確認事項：...
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トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- 働きがい： 年功序列、終身雇用だからモチベーションは保ちにくい。 成長・キャリア開...
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トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- 外資系に比べると、女性が男性同様に処遇されるには人一倍の努力が必要かと思われる。ただ...
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トヨタ自動車の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- 残業も制限されているとはいえ、多く、また有給もとりやすいとはいえない。...
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トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- 一身上の都合だが、ポリティカルな風土に疲れた部分もある...
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トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- 強み： ハイブリッドの先駆者 弱み： 肥大化した組織、身動きがとりにくい 事業展...
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トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 10年以上前
- 部門間の壁をなく施策を！ポリティカルな風土をどうなくしていくかをかんがえるべき。...
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