回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のカービューへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のカービューへの回答
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 風通しはあまりよいとは言えない環境だと思います。 中長期の計画は無く、その場しのぎ的...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のカービューへの回答
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 年収事例：技術部門に関していえば、低いです。 将来の事を考える事は出来ないかな。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のカービューへの回答
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 入社を決めた理由：ベンチャー企業という事で色々な事にチャレンジ出来ると思い。 「入...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のカービューへの回答
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は表面上整ってはいるが、曖昧な部分が多いと思います。 上記のよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のカービューへの回答
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- ベンチャー企業として考えれば楽な方だと思います。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のカービューへの回答
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 中長期の見通しを考えず、全てがその場しのぎなので、自身の成長を見込めず退社しました。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のカービューへの回答
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 強み：大手のグループ企業 弱み：収益が1サービスに依存 事業展望：上場後は、特に伸び...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のカービューへの回答
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- もう少し人材育成を考えられた方がよろしいのではないでしょうか。...
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