回答者別の社員クチコミ
住友林業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 住宅事業本部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
住友林業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 住宅事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業 10年以上前
- 年収事例：入社５年３２歳・営業担当５５０万～６５０万 給与制度の特徴：年々、歩合給...
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住友林業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 住宅事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手木造メーカー・一部上場企業・福利厚生の良さ 「入社理由の妥当...
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住友林業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 住宅事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業 10年以上前
- 働きがい： 成果のみの追求・上司に気に入られないと上にはいけない。嫌われると遠くの地...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住友林業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 住宅事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業 10年以上前
- 営業・設計は不向き。古い組織体制のため、体力・根性勝負である。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住友林業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 住宅事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業 10年以上前
- 休みが火・金。帰宅は２４時・出社は８時。休みでも、深夜でもメール・電話有り。出ないと...
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住友林業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 住宅事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業 10年以上前
- 軍隊組織・強制残業・強制早朝出社・空気の悪さ・給与体制が毎年悪くなり、限界を感じた為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住友林業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 住宅事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業 10年以上前
- 強み：木造注文住宅ＮＯ，１、創業３２０年 弱み：現場の意見が全く通らない。 事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住友林業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 住宅事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業 10年以上前
- 現場の意見を聞くべき。スパルタ・長時間労働削減・派閥意識を撲滅...
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