回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 内向きの文化。非常に保守的な企業。事業体制が複雑にする事により、上に行けば行くほど責...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例：新卒7年年収600万 給与制度の特徴：年功序列で給料があがっていく。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由：関西が本社。自由に仕事ができる 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 売れた商品のメンバーにいるだけで評価が高くなる。実力よりも、上司のごます...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 実力は関係なく、公平に評価されない。仕事ができる人ほど評価されない。 技術者に対して...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み：ブランド力 弱み：技術者がほとんどいないため新しい商品ができない 事業展望...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 技術者の評価を適正にすべき スピードを早める必要あり...
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