回答者別の社員クチコミ
シービーアールイー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロパティ・マネジメント | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
シービーアールイーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- 旧来の不動産業態のカルチャーとグローバルなカルチャーの良い点が阻害されている。また各...
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シービーアールイーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- 年収事例：800万円 給与制度の特徴：福利厚生が薄い。給与は会社実績で決められること...
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シービーアールイーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- 入社を決めた理由：幅広い不動産事業を展開していたために大きな仕事をしたかったこと。 ...
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シービーアールイーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、自己評価を上司が判断して査定する。売上に直結しない業務が評点...
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シービーアールイーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- 女性差別は無い環境と言える。実績を残せば、管理職の場も設けられている。...
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シービーアールイーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- 残業が多く、また自己啓発の時間も割けない。有給休暇取得率も低いと思われる。上司が残業...
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シービーアールイーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- 売上至上主義が強すぎることは改善されるべきであると思われる。...
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シービーアールイーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- 強み：グローバル規模で展開していること。 弱み：グローバル企業の体制となっていない...
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シービーアールイーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロパティ・マネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シービーアールイー 10年以上前
- グローバル企業と日本的風土が相反してしまい、相乗効果が出ていないので、改善を要します...
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