シービーアールイーの「社員・元社員への質問と回答」

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社員・元社員への質問(12件)

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  • PM事務への転職を検討しております。
    現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
    不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。


    ①英語スキルの実態について
    求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
    実務(読み書き含む)において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。

    ②在籍されている方のバックグラウンドについて
    自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
    CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
    実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。

    ③雇用形態と評価のスタンスについて
    雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
    また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年10月29日

    高卒で、宅建持っていませんが入社は可能でしょうか?
    現職では営業をしており営業職は問題ありません。
    また、どの部署がいいのでしょうか?

    Answer 0人が回答
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  • 2025年09月30日

    私は専門学校卒の21歳です。
    二年ほど、大阪の不動産会社を経験して来年海外留学に行きます。帰ってきて、この会社を受けようと思っておりますが、大卒以上でなければ絶対に無理ですか?
    それとも中途採用なので可能性はありますか?
    一応、宅建は持っていてTOEICも700点は見込んでおります。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年09月29日

    転職1年目は、賞与はゼロでしょうか。それとも満額とは言わずとも、一時金が支払われますか?

    Answer 2人が回答
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  • 2025年06月25日

    CM、PM部署に配属となる場合、ターナーアンドタウンゼントへ出向となりますか。
    また、先方との関係性についても教えていただきたいです。(CBRE社員は肩身が狭い等雰囲気について)
    アバウトな質問で大変恐れ入りますがご回答お願いします。

    Answer 3人が回答
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  • プロジェクトマネジメント部署について、日系の同業他社と比べてどんな違いがありますか。
    ①やはりオフィス用途が多いでしょうか。会社的に多用途に分野を広げていく方針でしょうか。
    ②多部署を有することで、他社に比べて不動産開発的(ディベロッパー的)な側面が強いでしょうか。
    ③日系PMCM会社と迷った方がいれば、どう判断されたか教えていただきたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年04月04日

    現在業績非常に好調なようですが、これは日本の不動産への海外投資が大きくなっているという流れに乗っているから、と見て良いのでしょうか?また、肌感覚で結構なのですが、この状況はどの程度続きそうでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 御社の競合他社(JLLなど)との違いはどのようなものなのでしょうか。具体的には、事業内容や風土、力を入れている事業、評価体制などをお聞きしたいです。差し支えなければ、オフィス仲介部門の違いにつきましては、特に詳しくお伺いしたいです。

    Answer 1人が回答
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  • ボーナスは年1度、春のみで、前年1--12月の実績に基づくと聞きました。

    となると初年度の年収が低くなり、以降も、春まで在籍しないとボーナス貰えずーーで不満はないものなのでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • 2024年12月20日

    ①会社がコラボレーションを重視されていると思いますが、社風や業務内容は個人成果主義という認識で間違いないですか。その場合、コラボレーションはいつ発生するのでしょうか?

    ②CBREの業務に飽きたという口コミを拝見しましたが、毎回違う物件違うお客様にもかかわらずなぜ飽きるのでしょうか?

    ③CBREが業界NO1の理由は何ですか?個人的には、CBREは外資系の競合他社に比較して案件の難易度と認知度が影響していると予想しています。

    Answer 1人が回答
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  • 2024年06月05日

    バックオフィス系で応募を検討しているのですが、常に応募が出ている印象があります。

    ①勤続年数はやはり短い傾向でしょうか?何年くらいの方が多いのか知りたいです。

    ②評価が悪い社員はしっかりとケアをする=マイクロマネジメントで、転職する方がほとんどなのかな?と想定しておりますが、どうなんでしょうか?

    ③できれば定年までしっかりと勤めたいと考えておりますが、そういった思考の人間にはあまり向かないと考えた方がよろしいでしょうか?

    Answer 5人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
    下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。


    ・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか?それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか?
    ・テレワークは可能ですか?それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか?
    ・どのような中途出身者が多いですか?(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
    ・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動?)はありますか?
    ・建築技術職から施設技術職に異動はありますか?
    ・人手不足は感じていますか?今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか?
    ・どのような社風ですか?
    例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
    チームで取り組むor個人で取り組む
    平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
    など教えて頂けますと幸いです。

    宜しくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 27卒で営業職を希望しています。
    貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
    できる範囲でのご回答お願い致します。

    ① 初任給の支給時期および支給額について
    新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか?
    また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。

    ②初任給について
    マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか?
    また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか?

    ③ 借り上げ社宅の自己負担額について
    条件が合い、一人暮らし(借り上げ社宅等)を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
    関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。

    ④借り上げ社宅の間取りについて
    借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
    それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。

    今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 中途採用で応募を検討しています。
    以下、年収モデルについて質問があります。
    ある求人情報に以下のような記載がございました。

    入社後のキャリア例
    2年目 年収800万円
    3年目 主席課長に昇格
    5年目 支店長に昇格
    6年目 年収1200万円

    【年収例】
    1156万円/入社5年/47歳/固定給679万円+成果給477万円
    951万円/入社3年/43歳/固定給519万円+成果給432万円
    841万円/入社2年/35歳/固定給505万円+成果給336万円

    おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。

    また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです!

    ①年収について
    1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。

    ②ノルマ
    目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか?

    ③残業について
    求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか?

    ④賞与について
    個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか?

    ⑤車に関して
    個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか?
    また、高級車に乗る事は許されますか?
    あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか?

    ご回答お願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 新卒で入社を考えていますが、待遇面で不安要素が多々あります。

    まず、募集要項に「週休2日制」と記載があります。「完全週休2日制」ではないことが引っかかっており、休日出勤があったり、プライベート中に電話がかかってきたりするのでしょうか?

    賞与面にも不安があります。賞与1回あたり、1.5ヶ月分+成績と伺っているのですが、実際どれぐらいもらえるのですか。他業界他会社は大体、一回の賞与につき3ヶ月いただけるようで他と比べて稼げないのではと不安です。

    また、家賃補助についても詳しく知りたいです。新卒で希望配属地と異なる場所に配属になった場合、会社都合の転居となるため家賃補助が3万円からプラスして頂けると人事の方がおっしゃっていました。ただ、具体的な金額などは教えてもらえず、不安です。そもそも頂けるのでしょうか??

    そして、オープンワークの口コミが良いものばかりで逆に不安です。

    Answer 5人が回答
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