回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- とにかく縦割り。部署間の交流は事務的な手続きだけ。...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 年収事例：３年目で６００万、大体３５才で１本というところ。 給与制度の特徴：若いう...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 入社を決めた理由：転勤リスクと激務リスクと年収のバランスが良いから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- そもそも入るのが難しいと思っているので、その後転職する際には若いうちはあまり困らない...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 女性は働きやすい。子育て勤務の女性も多くいる。しかし、結局その人は要員１と数えられる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 職種にもよるが、管理部門はワークライフバランスは非常に良い。ただしディレクターや記者...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- やはり地方転勤リスクが常に伴うこと。また、スキルを身につけて更にモチベーションを保て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 強み：儲けを気にしないで良いので、意外と様々なことに挑戦できる 弱み：儲けを気にし...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 東京にずっといるだけの女性や年寄りは早く追い出すべき。３５以下の若い世代は昔よりＮＨ...
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