回答者別の社員クチコミ
Astemo株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日信工業への回答
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
Astemoの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 組織体制は、会社自体は子会社ではないが筆頭株主から来た人が上層部に多く在籍している。...
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Astemoの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 年収事例：入社10年 一般 30歳 450万円 給与制度の特徴：ごく一部の人は評価...
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Astemoの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 入社を決めた理由：二輪車が好きなため関連企業を選んだ。 「入社理由の妥当性」と「認...
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Astemoの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 働きがい： 自分のやりたい事を認めてもらえた時。 人事評価は自分以外のグループは分か...
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Astemoの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 女性がほとんどいない職場なので、働きにくいのだと思う。...
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Astemoの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 休日はしっかり休めているので、そういった意味では調整しやすいと思う。...
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Astemoの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 給料が安い。部内の方針が下の方に全く伝わってこない。...
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Astemoの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 強み：個人のスキルの高さ 弱み：組織だった活動ができていない 事業展望：これから新し...
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Astemoの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日信工業への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo 10年以上前
- 組織だった活動が出来るように体質を変えていく必要がある。...
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