回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国際部(CS) | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 組織体制は対外的な体裁をどう取り繕うかということに終始している印象で、良くも悪くも官...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 年収事例：700万円 給与制度の特徴：基本給は同年代と比較して高いが、住宅補助などの...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由：業界最大手だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： PMDPという各事業年度において最低4つアサインクライアントの主査から個...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- ワーキングマザーのための育児休暇制度や時短制度も存在し働きやすい環境であると思う。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 繁忙期は終電前に帰宅するイメージ。 それ以外であれば8時－9時までには帰宅できる環境...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 転職を検討する際に重要なのは、業務に対する「モチベーション」と「待遇」のバランスであ...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み：監査が独占業務であること、EYのネームバリュー 弱み：人材育成、長期的な視点...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国際部(CS)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 経営や社内風土を悪化させている原因は各部の部門長や人事担当レベルの話となってくると思...
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