回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 古い会社だけあって、体質的に古い。また部署間の連携があまりうまくいっていないこともあ...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 年収事例：新卒入社３年目、年収４００万...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由：超伝導電線の開発に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 働きがい： 他部門との連携を調整して仕事をすすめること。 成長・キャリア開発： 大...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- もともと女性社員がかなり少ないので、判断が難しい。ただ、育児休暇を取得している社員も...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 一般社員だと休日出勤はあまり多くない。管理職になると増える印象。平日は帰宅時間が遅い...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 強み：シェアの高い製品がある 弱み：一部部署間の連携がうまくいっていない面がある。...
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