回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- とにかくアナログ。生産材メーカーで、時代の流れに乗りながら、成長してきた会社のため、...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 年収事例：30代 600万 給与制度の特徴： 労働組合があるため、残業は申請すれば...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由： ソリューション営業ができると考えていたため。 「入社理由の妥当...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 人事評価は好き嫌いで決定され、それ以外の要素が少ない。飲み会に参加する、ゴルフに参加...
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