回答者別の社員クチコミ
エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 4～5人で1チームの編成をしており、半年ほどでころころ変わります。また、取り扱う業界...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 年収事例：20代 350～400万 給与制度の特徴：月給、賞与、それぞれを算定する評...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：広告制作の仕事がしたかった。また、正社員として、人並みの生活が送れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 働きがい： ・仕事のやりがいについて 正直、クオリティにこだわる風土はあるものの、扱...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- ＜理想＞ 女性が活躍できる職場に出来るようにしたい、そんな気持ちはあるようです。 ＜...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- しにくいと思います。 と言うのも、仕事量が多いため、土日を使って家で行う方も多いです...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- ・もっとクオリティにこだわる時間を持ちたいこと ・営業本位の仕事の進め方に疑問を感じ...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 強み：サイト力が強いこと 弱み：人員不足 事業展望：人員は増やしていくようです。...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- ・営業／制作のパワーバランスを是正すること。 ・給与水準を高めること ・人員の確保 ...
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