回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術本部 | 3~5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
[評価点について]
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例: 入社1年目(大卒)→年俸362万 入社5年目(大卒)→年俸420万 給...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 携帯電話に参入した時期であった為、その環境に身を置く事で、技術者として成長できると考...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- (評価制度) S,A,B+,B,C,Dの評価があり、基本的に本部長に気に入られれば、...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 残業をする事が恒常化しており、早く帰れる雰囲気ではない。 さらに、当日中に行なわなけ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 管理職への社員教育として、コンプライアンスの研修及び内容の徹底をすすめて下さい。...
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