回答者別の社員クチコミ
ドイツ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ドイツ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドイツ証券 10年以上前
- 部署により文化の違いが大きい。債券と為替は非常に強く社内でも大きな政治力を持つが、株...
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ドイツ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドイツ証券 10年以上前
- 年収事例： 中途、20代後半、一般職、1000万程度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ドイツ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドイツ証券 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 証券業界は究極のルーチンワーク。倒れ...
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ドイツ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドイツ証券 10年以上前
- 自分の成果が直接金銭で反映されるのはプラス。一方、自分ではコントロールが聞かない景気...
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ドイツ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドイツ証券 10年以上前
- 長時間労働と顧客へのおべっかでフロントとしては長期的目線では不向き、短期的目線ではど...
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