回答者別の社員クチコミ
三井住友信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホールセール事業部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の住友信託銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の住友信託銀行への回答
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 部署・上司にもよるが、残業が多い傾向がある。その残業の理由もシステムが貧弱であるため...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の住友信託銀行への回答
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社6年目、28歳、年収650～700万円。 給与制度の特徴： 若...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の住友信託銀行への回答
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由： バイサイドとしての経験を積めると考えたこと。若手であっても仕事を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の住友信託銀行への回答
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 働きがい： 若手であってもそれなりに責任・裁量権を持って仕事に取組んでいるときに、自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の住友信託銀行への回答
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 女性のほとんどは一般職採用であり、本採用の女性は少数。社内を見ても本採用としてキャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の住友信託銀行への回答
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 残業が無駄に多いため調整しがたいと感じる。独身の場合は社員寮に住むことが義務付けられ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の住友信託銀行への回答
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 頻繁なローテーションに起因して社員の専門性が高まらず、結果として組織内に業務知識の蓄...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の住友信託銀行への回答
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 強み： 従業員のモチベーションがそれなりに高いこと。メガバンク程ではないものの従業員...
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