回答者別の社員クチコミ
日清食品株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日清食品の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 一族経営なのでまず入社直後は徹底的に会社色に染めようとされる。表向きは大企業だし、営...
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日清食品の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社2年目、24歳、年収400万円～500万円 給与制度の特徴： 人...
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日清食品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大企業だったから。食を通じてなにか影響を与えたいと感じていたから...
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日清食品の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度は正直言ってよく分からなかった。結果を出している人が昇給して...
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日清食品の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 毎日帰るのも遅く、土曜日も資料作成（主に社内）で出勤だったために平日のアフターファイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日清食品の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 当時の上司がたまたま合わなかっただけだとは思うが、毎日みんなの前で立たされ見せしめの...
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日清食品の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 一族ではない客観的な目を持ったほかの血の導入があってもいいのかと思います。...
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