回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画・事務 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のリクルートへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 企画・事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 実力より高いハードルを課して成長を促すところがある。また、自分からどんどん動いて仕事...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 企画・事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒 年収約420万円（ボーナス含む） 給与制度の特徴：賞与年2回。査定...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 企画・事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：魅力的な人物が多かったことと、大手であること。 「入社理由の妥当...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 企画・事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 高いハードルをクリアしたときに、大変な分、達成感も大きかった。人事評価は...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 企画・事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 女性だろうが戦士として扱われるので、男性と分け隔てなく仕事することができる。その代わ...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 企画・事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 平日は忙しく、ほぼプライベートはなかった。その代わり、長期の休みがとりやすく、年末な...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 企画・事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 激務で体調を崩したことと、他にやりたいことを見つけたので、退職した。...
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リクルートホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、リクルートホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画・事務、新卒入社、女性、退社済み(2010年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。