回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 部長以上は親会社からの出向が主。よく上の人たちは「風通しが良い」などと口にするがそう...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社2年目、24歳、400万円前後 給与制度の特徴： 現在は不明だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新卒採用だったので、採用担当者と先輩社員の人の良さ(雰囲気)に惹...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 若手でもそれなりに大きなプロジェクトを任される。PMは社員でないとできないがゆえ、必...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 育児休暇などの制度としては充実していたと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 会社そのものに対する不満というよりは、自分自信のモチベーションが続かなかったことが退...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 強み： 親会社が大きいので倒産の心配がない。 弱み： 事業展望：...
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