回答者別の社員クチコミ
株式会社朝日新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 歴史ある大手新聞社。記事の思想は中国寄りの左翼思想ではあるがビジネス部門の社員には思...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、28歳、年収650～700万円 給与制度の特徴：30代で...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 元々新聞社で働きたかった 記事を書くよりも転換期にある新聞ビジネ...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 働きがい： 年単位のイベントプログラムを成功させたとき。部数を増やしたとき。数字とし...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 残業が多いので体力に自信にある人にはおすすめ 福利厚生は充実している...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 残業と転勤による しかし休暇自体は取れるので休日に遊ぶことは可能...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 転勤が多かったこと 実家の方で問題が発生したので転勤の多さとの兼ね合いがつけづらかっ...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 強み： 歴史と事業展開の広さ 弱み： 新聞全体の収益の落ち具合 事業展望： ネッ...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- もっと若手にチャンスを与えてあげてもいい...
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