回答者別の社員クチコミ
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 営業企画 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 旧公社のため、公務員と同じ感覚である。民間企業であるという意識は薄い。...
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西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目 28歳 担当者 年収450万円～500万円 給与制度の特...
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西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由：通信産業は成長産業であると考えたため。また自身に通信スキルをみにつ...
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西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 働きがい： 成果主義ではない。そのため仕事のモチベーションは自分自身の意欲しかない。...
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西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 福利厚生面だけを考えれば女性が働きやすい環境ではあるが、やりがいを持って女性が働ける...
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西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- プライベートの充実度はかなり高い会社だと思う。水曜日・金曜日は基本ノー残業Day。年...
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西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- モチベーションの高い（ステップアップしたい）女性が働く企業ではないため。...
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