回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 門真本社 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のパナソニック エイジフリーショップスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパナソニック エイジフリーショップスへの回答
回答日
- 回答者 門真本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 年収事例：中途30代350万円。主任１万、課長３万付くみたいです。 給与制度の特徴...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパナソニック エイジフリーショップスへの回答
回答日
- 回答者 門真本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 入社を決めた理由：パナソニック子会社なので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパナソニック エイジフリーショップスへの回答
回答日
- 回答者 門真本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 上に好かれるかどうかが全て。保守的なので、いかに効率的に働き、成果を出すか？というよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパナソニック エイジフリーショップスへの回答
回答日
- 回答者 門真本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- あくまで門真本社勤務者で、上に好かれる人のみ。仕事ができるかどうかは関係ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパナソニック エイジフリーショップスへの回答
回答日
- 回答者 門真本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 残業多いが、休みはしっかりとれる。残業しないと生活できません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパナソニック エイジフリーショップスへの回答
回答日
- 回答者 門真本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- パナソニックグループの良い面、悪い面があり、悪い面が自分には耐えられなくなった。ショ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパナソニック エイジフリーショップスへの回答
回答日
- 回答者 門真本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 強み：パナソニックグループである。 弱み：パナソニックのブランドだけでどこまでいけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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