回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 縦割りの本部機能に本社と支店の横割り組織が複雑で、指示命令系統や責任の所在が不明確に...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年収事例： 50歳、部長、1100万円 給与制度の特徴： 定年前のステップダウン。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由： ナショナルフラッグとしての誇り。世界が舞台。少数精鋭主義。 「...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 公共交通としての社会貢献度大。具体的には、できる限りの工夫を重ねてお客様...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 客室、空港チェックイン、予約等女性に適した職場が多く、女性が働きやすい配慮が各所にさ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年休取得等は容易。ただし、異動の際にはプライベートな事情はほぼ考慮されない。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 自分の努力が正しく評価されない。 定年前のステップダウン制度。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：サービス競争力 弱み：グローバルなコスト競争力 事業展望： 更正法効果もあ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 本部単位のアミーバに止まっているが、部門別採算の利点を生かすため、早期に支所単位に落...
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