回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 良い意味でも、悪い意味でも良い人が多い組織。風土としては、上の人になればなるほど、責...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 年収事例： 入社7年目30歳、平社員500～650万 給与制度の特徴： 残業したも...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社当時は国内市場で携帯電話の売上シェアが高く、その商品開発力も...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は極めて上司の主観によるものだと思う。年齢（年次）的に○○を上に...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 女性は育休制度も整っているし、復帰後は前線ではなく後方からのサポート業務も準備されて...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 調整はしやすいと思う。言わなければ働かされるが、言えば誰も止めないし、休暇も取りやす...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 上記したように評価制度、会社の成長性と自分の考えるキャリアプランが合わなかったために...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- まずはブレない意思決定を行っていただきたい。競合他社に比べて、全ての面で一歩遅れてし...
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