回答者別の社員クチコミ
DHLサプライチェーンジャパン株式会社（旧：DHLサプライチェーン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 外資系でありながら、日本企業の性格を強く持っています。 ・各部署で、原則、毎日、朝礼...
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DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 中途入社5年目、47歳、担当課長、年収850万円（インセンティブ込み） ...
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DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：知人の紹介。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入...
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DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 管理部門での昇進は、ほとんど無い。昇進しているのは、ほとんど、営業職、現...
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DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 産休、出産後に時差出勤している女性社員もいるので、女性にとっては、働きやすい職場だと...
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DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 有給休暇は、取得しやすい職場だと思います。 ただし、多くのシステムに問題があり、手作...
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DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 主な転職理由は、下記の通りです。 ・企業の成長性が無い ・現職にいても、これ以上、昇...
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DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 強み：親会社のブランド、信用力が強い。 弱み：大口の新規契約が取れない。 事業展...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーンジャパン（旧：DHLサプライチェーン株式会社） 10年以上前
- 人事評価が不適切で、優秀な人材が流出しています。人事評価制度、昇進制度を見直す必要が...
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